U bent al een langere tijd ziek. Is het verstandig om dan op een gegeven moment maar zelf ontslag te gaan nemen? Of kunt u dat beter niet doen? Lees het in dit artikel.

Ziek worden reden voor ontslag?

Wanneer u ziek wordt is dat natuurlijk erg vervelend. Niet alleen voor u maar ook voor uw baas, hij moet u immers doorbetalen. Uw baas kan u dan ook niet ontslaan wanneer u ziek bent, dit komt door het opzegverbod. Het UWV zal uw werkgever gewoon geen toestemming geven om u te ontslaan. Alleen wanneer uw werkgever kan aantonen dat u binnen een maand weer hersteld zal zijn, mag hij u ontslaan, maar dit is natuurlijk redelijk lastig aan te tonen.

Ontslagen worden bij ziekte

De periode waarin uw werkgever u niet kan ontslaan is niet voor eeuwig, dit duurt maximaal twee jaar. Daarna mag hij u dus gewoon ontslaan. U moet dan een uitkering aanvragen of komt in de ziektewet terecht. U mag wanneer u ziek bent wel de arbeidsovereenkomst eindigen ten alle tijde. Maar dit komt eigenlijk nooit voor, waarom zou u de arbeidsovereenkomst en daarmee uw loon stoppen terwijl u niet eens werkt?

Zelf ontslag aanvragen bij ziekte is niet slim!

Het is eigenlijk altijd niet slim om zelf ontslag aan te vragen wanneer u ziek bent. Het recht op veel sociale diensten vervalt dan ook. Wanneer u zelf ontslag aanvraagt heeft u geen recht meer op ontslagvergoeding, maar ook een ziektewetuitkering en WW-uitkering kunt u niet meer aanvragen. Er zijn eigenlijk geen voordelen aan het zelf ontslag nemen tijdens een ziekte. De ontslagbescherming beschermt u van het ontslagen worden door uw werkgever. Er zijn hier wel een paar uitzonderingen op, waar onze ontslagspecialisten u mee kunnen helpen.

Problemen met werkgever oplossen

Heeft u problemen met in verband met bijvoorbeeld uw ziekte en uw werkgever die u wil ontslaan? Of heeft u vragen over uw rechten? Of zit u misschien met andere kwesties? Voor al uw arbeidkwesties kunt u bij onze specialisten terecht. We zijn al jaren gespecialiseerd in ontslagrecht, en kunnen u dus zeker helpen.

Het is dus eigenlijk nooit verstandig om zelf ontslag aan te vragen bij uw werkgever wanneer u ziek bent. U heeft gewoon veel minder rechten. U geniet namelijk van de ontslagbescherming terwijl u ziek bent, en uw werkgever kan u als werknemer dus niks maken terwijl u ziek bent.