Vind hier uw vegetarisch recept!

Ben je op zoek naar een lekker vegetarisch recept? Misschien komen er binnenkort vrienden langs of ben je zelf van plan om meer vegetarisch te gaan eten. Je bent lang niet de enige die overgestapt is op vegetarisch eten. Met lekkere vegetarische recepten mis je het vlees totaal niet en kan je echt genieten van een lekkere maaltijd. Het maakt niet uit of je gewoon een vleesloze dag instelt of dat je lekker iets nieuws wilt uitproberen. Een lekker vegetarisch recept komt natuurlijk altijd van pas.

recept

Gevarieerd eten met vegetarische recepten.

Veel Nederlanders denken onterecht dat je niet gevarieerd kan eten als vegetariër. Wij hebben lekkere vegetarische recepten om het tegendeel te bewijzen. Iedere dag kan je weer iets anders eten van een lekkere salade tot een soep of pasta. Je kan het zo gek niet bedenken of er is een heerlijk vegetarisch alternatief.

Maak iedere avond een nieuw vegetarisch recept klaar.

Iedere avond kan je opnieuw genieten met een lekker recept uit eigen keuken. Je bereid voortaan jouw maaltijden met de heerlijkste verse groentes en je kan zo echt iets smakelijks klaarmaken. Het is belangrijk om gezond en gevarieerd te eten met je eigen vegetarische recepten uit eigen keuken. Laat je inspireren door onze recepten en ga op zoek naar een nieuw vegetarisch recept. Wij zorgen ervoor dat je voortaan heerlijk kan genieten met echte groente gerechten. Laat je inspireren door een recept van onze website.

recepten

Telecombedrijven Stoppen Met BKR Registraties!

BKRBKR: geen last meer van onterechte telecomregistraties?
Doordat vele telecomproviders hun wanbetalers (in hun ogen) vaak registreerden bij het BKR in Tiel, hadden sommige mensen jaren later nog last van deze notering bij het aanvragen van krediet, of hypotheek. Het ziet er naar uit dat dit gaat verdwijnen: Lees dit recente bericht (4 november 2011)

Mobiele Telefoon Klanten Met Abonnement Worden Niet Langer Bij BKR Geregistreerd!

TIEL – Het Bureau Krediet Registratie (BKR) betreurt het besluit van de telecombranche om de gsm-klanten met abonnementen niet langer bij het BKR te registeren. Banken en financieringsinstellingen zijn wettelijk verplicht klanten te registreren bij het bureau, zodat voorkomen kan worden dat wanbetalers nieuwe leningen afsluiten.

Telecombedrijven Gaan Over Op Eigen Kredietwaardigheid Check

Telecombedrijven deden dat op vrijwillige basis sinds 2004, maar gaan nu over op een eigen systeem. Ze willen niet dat mensen door een relatief kleine telefoonschuld later problemen krijgen bij het afsluiten van een lening door BKR registratie. Hierdoor verdwijnen wellicht problemen met financieringen en hypotheken.

Zwangerschap En Bevallingsverlof!

Indien u in verwachting bent, of graag en gezin wilt starten maar niet helemaal weet hoe het verder zit met uw werk, hoeft u geen zich geen zorgen te maken. Er zijn arbeidsovereenkomst specialisten die u tot dienst zijn. Het komt vaker voor dat zwangere vrouwen, of vrouwen die pas bevallen zijn worden gediscrimineerd op het werk. Want het is zo dat u dan recht heeft op zwangerschap en bevallingsverlof en dat willen de bepaalde werkgevers niet. Het is dus verlof tegen uw loonuitkering. verborgen-gebreken-woningen

Verschillende omstandigheden die te maken hebben met zwangerschap en moederschap kunnen een schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst met zich meebrengen:

  • Het recht op afwezigheid wegens prenataal geneeskundig onderzoek
  • Het moederschapsverlof
  • Borstvoedingspauzes

U heeft voor deze omstandigheden natuurlijk de ruimte nodig om dit in alle rust te doen. Tijdens en na de zwangerschap heeft u rust nodig om weer het oude te worden en zeker ook om tijd door te brengen met uw kind.

Prenataal geneeskundig onderzoek van de zwangere werkneemster 

Van de dag dat u uw werkgever op de hoogte heeft gebracht van uw toestand, heeft u recht om van werk afwezig te blijven met behoud van uw normaal loon gedurende de tijd die nodig is om prenatale geneeskundige onderzoeken te ondergaan wanneer deze niet buiten de arbeidsuren kunnen plaatsvinden. U dient uw werkgever op voorhand op de hoogte te brengen van de nodige afwezigheid.

Moederschapsverlof 

Het moederschapsverlof bedraagt 15 weken.

  • Een prenataal verlof van maximum 6 weken :

Op vraag van u, neemt het verlof een aanvang ten vroegste 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum. Deze datum blijkt uit het geneeskundig attest dat de werkneemster moet bezorgen aan de werkgever ten laatste 7 weken voor deze datum.

  • Een postnataal verlof van minimum 9 weken

een periode van verplichte rust ten belope van 9 weken onmiddellijk na de bevalling. Gedurende deze periode is het de werkgever verboden om de werkneemster te werk te stellen, zelfs indien zij hierom zou verzoeken of zij haar akkoord zou geven om het werk te hernemen.

Borstvoedingspauzes 

Deze schorsing wordt niet verloond door de werkgever. Er is evenwel een vergoeding ten laste van de ziekte- en invaliditeitsverzekering voorzien.
De borstvoedingspauze bedraagt een half uur. U heeft recht op borstvoedingspauzes gedurende een periode van 9 maanden vanaf de geboorte van het kind.

Dit is slechts een kleine inlichting met betrekking tot zwangerschap en bevallingsverlof, indien u meer informatie wilt kunt u gerust contact opnemen met een van de specialisten.

Linkbuilding Duitsland – German Linkbuilding Service

Linkbuilding DuitslandWilt u sterke Duitse backlinks kopen? Neem dan een kijkje op deze pagina. Hier vindt u de beste aanbieder van Duitse kwaliteit links die ervoor zorgen dat u hoger in de Duitse Google gaat ranken. Doordat er voor de zoekmachines geoptimaliseerde artikelen worden geplaatst op domeinen met een sterk Duits backlink profiel zult u naast hogere rankings ook meer Duitse bezoekers op uw website krijgen middels verwijzingen van deze sites die goed ranken voor de middel- tot long term keywords.

Duitse Backlinks Bestellen

Wilt u Duitse backlinks bestellen? Dan kunt u terecht bij de specialisten in linkbuilding Duitsland. Deze Duitse linkbuilding specialisten zullen uw backlink plaatsen op top link plaatsen. Doro gebruik te maken van native Duitse linkbuilders bent u verzekerd van Duitse kwaliteit. Echter zult u niet teveel betalen en slechts eenmalig. Dit is iets wat u bij andere Duitse linkbuilders niet snel zult aantreffen. Profiteer dus van de Duitse kwaliteit maar Nederlandse zuinigheid. In Nederland is men namelijk niet gewend om aan maandelijkse kosten vast te zitten om backlinks live te houden. Dit hebben onze specialisten zeer goed begrepen en zullen u dus niet opzadelen met maandelijkse kosten.

Meer info nodig?

Heeft u na het lezen van dit bericht nog vragen en wilt u weten welke prijzen er gehanteerd worden? Dan neemt u een kijkje op de pagina van de link die u vindt in het begin van dit artikel.U kunt dan een vrijblijvende offerte aanvragen en kunt dan vragen stellen. Wij wensen u veel succes!

Vloerkleed en meubels weer Fris en Schoon in Huis

Door de tijd heen kan uw interieur ervoor zorgen dat uw huis niet zo fris meer ruikt. Om uw woning weer fris te laten ruiken kan het goed zijn om uw tapijt, vloerkleed en meubels een diepreiniging te laten ondergaan.

Wanneer uw huis schoon is, zal dat voor vele onopgemerkt blijven. Een huis dat niet schoon is wordt echter door iedereen opgemerkt. Dat geldt ook voor uw tapijt, vloerkleed en meubels.

Ergert u zichzelf aan vuile vloeren of aan stoffige meubels, en stoort u zich aan vieze geurtjevlek-verwijdering-tapijts in huis? De vakmensen van tapijtenreiniging.nl kunnen uw ergernissen wegnemen, vloerbedekking en meubels weer in topconditie brengen en halen tegelijkertijd hinderlijke geurtjes weg. Wij zijn gespecialiseerd schoonmaakbedrijf voor tapijt, vloerkleed en meubels. Na ons bezoek is uw huis weer schoon en Fris!

Regelmatig stofzuigen

Tapijt is een vloerbedekking dat lastig schoon te maken is. Daarom ligt het vaak op plaatsen waar het niet zo intensief wordt gebruikt.

Als u tapijt of vloerkleed is huis heeft, is het verstandig om regelmatig te stofzuigen. Het beste advies is om uw tapijt of vloerkleed twee keer per week te stofzuigen. Zo houdt u de meeste stof buiten. Uw tapijt of vloerkleed is een verzamelplaats voor stof.

Lukt het u niet om uw tapijt of vloerkleed schoon te maken of heeft u simpelweg geen zin of tijd om het zelf te doen? In dat geval kunt u het beter uitbesteden aan deskundig personeel. Bijvoorbeeld deze professionals komen bij u thuis om uw tapijt grondig te reinigen.

Voor meer info gaat u naar deze website of belt u direct met Tapijtenreiniging.nl voor een gratis tapijt inspectie en vrijblijvende offerte: Tel. 0181-649487

Like onze Facebook page “Tapijtreiniging-schoon”

 

 

Dakbedekking Bedrijf in Amersfoort Nodig?

Dakbedekking AmersfoortEen dakbedekking is een investering die zijn geld meer dan waard is. Het is een investering waar je veel aan hebt. Dakpannen zijn zeer handig. Je kunt er je huis een stuk sterker mee maken, en je huis is een stuk beter bestand tegen slecht weer.

De aanraders in Amersfoort

U hoeft gelukkig niet naar veel verschillende dak dakdekkersbedrijven toe in Amersfoort. Is er namelijk maar 1 aanrader op het gebied van dakbedekking in Amersfoort en dat is www.daken.nl.

Waarom bij hun?

Je vraagt je misschien af waarom je dan juist bij hun zou moeten zijn. Het antwoord is simpel;

  • Het team van daken.nl levert een zeer goede kwaliteit.
  • Je kan altijd rekenen op daken.nl Als je vragen hebt, kun je ze bijvoorbeeld even bellen of e-mailen. En wanneer je een afspraak hebt gepland, of wanneer er iemand langs moet komen kun je er altijd op rekenen dat iemand netjes langs komt.
  • De kwaliteit is meer dan top, daarnaast zijn hun producten en services subliem.
    En aan dit alles hangt een mooi prijskaartje.

Wat zoek je nog meer? Wacht niet te lang en ga vandaag nog naar www.daken.nl!

Mediation Vaststellingsovereenkomst, wanneer inschakelen?

Een vaststellingsovereenkomst is een document, een op schrift gestelde, wettelijk geldige afspraak tussen twee partijen. In de meeste gevallen zal het gaan om een contract dat regelingen bevat voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Waarom is er geen CAO?

Vooral bij kleinere bedrijven, of ZZP’ers die een medewerker op contract aannemen heeft het soms geen zin een collectieve arbeidsovereenkomst op te maken, omdat de omstandigheden uniek zijn. In zo’n geval is een arbeidsovereenkomst individueel en op basis van eerdere, mondelinge afspraken.

Helaas is het ook bij een individuele arbeidsovereenkomst niet uitgesloten dat er conflicten ontstaan over het beëindigen van het contract. Een paar mogelijke voorbeelden:

  • De overeenkomst was aangegaan voor een bepaalde tijd, maar de opdracht wordt eerder dan gepland opgeleverd.
  • Ondanks de vooraf gemaakte, mondelinge afspraken voldoet de werkgever niet aan de door de werkgever gestelde eisen.

De twee partijen kunnen geen overeenkomst bereiken.

Wanneer de twee partijen niet tot een oplossing van het probleem kunnen komen is het mogelijk naar de rechter te gaan. Die kan dan een bindende regeling opleggen door middel van een uitspraak. Maar daarmee wordt het conflict niet opgelost, vaak zelfs in tegendeel.

Een overeenkomst die wordt opgemaakt uit naam van de twee partijen, waarin afgesproken is dat ze bemiddeling zullen zoeken en waarin de twee partijen verklaren de door de mediator voorgestelde regeling op te volgen wordt een mediation vaststellingsovereenkomst genoemd.

De vaststellingsovereenkomst wordt geregeld in titel 15 van boek 7 van het Nederlandse Burgerlijk Wetboek (art. 7:900-910). Partijen kunnen gezamenlijk afspraken maken, maar zij kunnen de beslissing ook aan een derde opdragen.

Gemaakte afspraken zijn rechtsgeldig.

Zowel de afspraak als de bemiddeling in het conflict zijn alleen bindend door het getekende contract, de vaststellingsovereenkomst. Er kunnen verschillende redenen zijn voor de bemiddeling. Voor een werkgever is de reden vaak economisch van aard. Een rechtsgang zal veel geld en veel tijd kosten, ook als het zo goed als zeker is dat een rechtszaak gewonnen wordt.

De werknemer zal ook zo snel mogelijk het conflict tot een oplossing willen brengen. Het is namelijk niet makkelijk een nieuwe werkkring te vinden wanneer er een rechtszaak loopt tussen de werknemer en zijn vorige werkgever.

De in een vaststellingsovereenkomst gemaakte afspraken zijn bindend. Een vaststellingsovereenkomst heeft namelijk een zelfstandige rechtsgrond die wordt gecreëerd door het contract zelf.

Maar het bindend aspect van de overeenkomst gaat verder dan mondelinge afspraken. Zelfs wanneer er afspraken zijn opgenomen die tegen het dwingend recht zijn, zijn die toch bindend. Als ze tenminste niet in strijd zijn met de goede zeden of de openbare orde verstoren.

De Mediator, een bijzonder persoon.

Een mediator, of bemiddelaar, moet beslist onafhankelijk zijn. Bovendien moet de persoon het vertrouwen hebben van beide partijen in het conflict, heel goed op de hoogte zijn van de wetgeving rond het conflict, en in het algemeen van het arbeidsrecht. In de meeste gevallen zal de mediator een advocaat zijn zoals bv. de ontslagspecialist.nl

ontslagspecialist-banner